Teambuilding / Equicoaching
L’équicoaching est une nouvelle façon d’aborder la médiation en entreprise grâce à l’interaction avec le cheval.
Qu'est ce que l'équicoaching en entreprise ?
Le principe est de faire interagir humains et chevaux en mobilisant différents jeux, faciliter ainsi la prise de conscience des comportements individuels ou de groupe. L’équicoaching permet alors de transformer les relations humaines, notamment dans le milieu professionnel.
Le principe
Le cheval est reconnu comme un réel catalyseur. Il nous permet dans un laps de temps très court de comprendre notre mode relationnel et managérial spontané, d’analyser le mode de fonctionnement d’une équipe, de procéder à un « état des lieux » de ses pratiques managériales.
Nous nous appuyons sur l'instinct de survie du cheval qui, au cours des siècles, s'est développé grâce à son organisation hiérarchique et sociale, dont l’intelligence collective et la confiance partagée sont les fondements.
L'objectif
Appréhender l’art du management de la manière dont le cheval le propose revient donc à créer les conditions d'une confiance partagée, véritable porte d’entrée d’une coopération durable, essentielle à la performance.
Temps d'échange
Des temps d’échange et d’aide à la transposition à la vie professionnelle ou personnelle sont intégrés aux programmes. Ces derniers s’organisent sur une journée ou sur une demi-journée.
Séances
Les séances sont organisées en plusieurs ateliers thématiques. Les ateliers peuvent être personnalisés pour répondre aux attentes ou aux problématiques rencontrées par l’entreprise.
Activités
Les différentes activités proposées présentent un caractère ludique pour lever les défenses et forcer une ouverture de soi-même et envers les autres, et ainsi s’impliquer réellement dans le programme.
Format
Nous proposons des séances adaptées à différents formats de groupe, allant de 2 à 12 personnes. Nous sommes aussi en mesure d'organiser des séances individuelles selon les besoins spécifiques.
Théorie
Le cheval est un animal impressionnant qui peut susciter de la peur. Il est important de travailler en amont la compréhension du langage corporel du cheval afin d’optimiser la sécurité des séances et que chaque participant aborde l’animal dans un état dit de « non-peur ».
Problématiques managériales auxquelles l'équicoaching peut apporter des solutions
. Qualités relationnelles
. Confiance partagée
. Intelligence collective
. Performance
. Engagement
. Motivation
. Autonomie
. Connaissance de soi
. Leadership
Différents formules possibles
En équipes
Individuelles
Réservations & tarifs
Contactez-nous à l’adresse ci-dessous pour organiser votre programme sur mesure. Un devis sera alors établi et plusieurs dates vous seront proposées en fonction de vos disponibilités et du nombre de participants.
Mail : feraille.camille@gmail.com